習志野市議会 2018-12-04 12月04日－04号
２つ目といたしましては、就労継続支援サービスでありまして、一般企業の就労が困難な方へ、働く機会を提供するものであります。 ３つ目は、就労定着支援サービスで、一般企業に就労した方が、継続して働くことができるよう支援するものであります。 就労を希望する方は、これら移行・継続・定着のサービスから、御自身の状況に合ったものを選択し、利用することができます。
２つ目といたしましては、就労継続支援サービスでありまして、一般企業の就労が困難な方へ、働く機会を提供するものであります。 ３つ目は、就労定着支援サービスで、一般企業に就労した方が、継続して働くことができるよう支援するものであります。 就労を希望する方は、これら移行・継続・定着のサービスから、御自身の状況に合ったものを選択し、利用することができます。
２つ目といたしましては、就労継続支援サービスでありまして、一般企業の就労が困難な方へ、働く機会を提供するものであります。 ３つ目は、就労定着支援サービスで、一般企業に就労した方が、継続して働くことができるよう支援するものであります。 就労を希望する方は、これら移行・継続・定着のサービスから、御自身の状況に合ったものを選択し、利用することができます。
次に、障がい者就労支援施設の現状についてでありますが、市内には、企業などに就労するための訓練や実習を行う就労移行支援サービスを提供する施設が２カ所、就労することが困難な方に対し、手厚い支援をしながら働く場を提供する就労継続支援サービスの施設が７カ所あります。市外の施設を利用する方を含めますと、現在、就労移行支援サービス及び就労継続支援サービスを利用している方は、合計で131名となっております。
障がいのある人の就労に向けた能力向上のための訓練を行う就労移行支援サービスや、企業への就労が困難であっても、施設に通所することで支援を受けながら仕事をする場を提供する就労継続支援サービスなどが定められており、これらを実施する事業所の中から、本人の状況に合ったものを選択することができます。このようなサービスを利用することで、障がいのある人が状況に応じた就労への取り組みを進めていくものであります。
障がいのある人の就労に向けた能力向上のための訓練を行う就労移行支援サービスや、企業への就労が困難であっても、施設に通所することで支援を受けながら仕事をする場を提供する就労継続支援サービスなどが定められており、これらを実施する事業所の中から、本人の状況に合ったものを選択することができます。このようなサービスを利用することで、障がいのある人が状況に応じた就労への取り組みを進めていくものであります。
福祉部の訓練等給付費１億5,570万円は、今年４月から、ケアホームがグループホームに一元化されたことに伴う経費増や、就労継続支援サービス利用者増に対応するためのものでございます。 経済部の農地中間管理事業費267万1,000円は、農地の利用効率化、高度化を図るため、農地の貸し手と借り手の仲介業務等について、千葉県園芸協会から受託する事業でございます。
本案は、障害者自立支援法に基づき、現施設を就労継続支援サービス提供施設として位置づけるため、所要の規定の整備を行うため提案するものであります。 次に、議案第10号から議案第12号までは、平成23年度の四街道市一般会計補正予算及び２件の特別会計補正予算でございますが、いずれも地方自治法第218条第１項の規定により提案するものであります。
（佐々木とく子健康福祉部長登壇） ◎佐々木とく子健康福祉部長 知的障害者の就労に向けての障害福祉サービス等の利用の現状につきましては、平成２１年９月末現在、一般企業等への就労を希望する方に一定期間、就労に必要な訓練を行う就労移行支援サービスの利用が１７人、一般企業等への就労が困難な方の就労継続支援サービスの利用が４４人でございます。
今回の障害者自立支援法の施行によりまして、サービスが就労移行支援サービスとか、また、就労継続支援サービス、このような就労に向けてのさまざまなサービスが推進されていきますけれども、今回、市としては、この障害者就労事業振興センターへの参画、また、今までのキャリアセンターへの参画において、先ほど、高梨部長の方から他の委員の質問に対しまして、17名の民間企業の就職移行があったという報告がありました。